{"id":2835,"date":"2020-07-28T11:09:13","date_gmt":"2020-07-28T14:09:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/?p=2835"},"modified":"2026-02-25T15:11:53","modified_gmt":"2026-02-25T18:11:53","slug":"endomarketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/endomarketing\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 endomarketing e quais suas vantagens para o clima organizacional?"},"content":{"rendered":"<p>T\u00e3o importante quanto o planejamento antes de uma campanha \u00e9 a sinergia entre os colaboradores. Quando mais alinhados com os objetivos da empresa e cientes do seu papel, melhores ser\u00e3o os resultados e \u00e9 a\u00ed que saber <mark><strong>o que \u00e9 endomarketing<\/strong><\/mark> ajuda a facilitar que isso aconte\u00e7a.<\/p>\n<p>A pesquisa de clima organizacional influ\u00eancia diretamente nas <strong>estrat\u00e9gias de marketing<\/strong> do g\u00eanero, pois \u00e9 voltada para a\u00e7\u00f5es internas com a inten\u00e7\u00e3o de melhorar a percep\u00e7\u00e3o da imagem que a empresa tem perante seus colaboradores e isso faz com que n\u00e3o s\u00f3 a motiva\u00e7\u00e3o das equipes aumente, mas tamb\u00e9m reduz a rotatividade de profissionais.<\/p>\n<p>Para elucidar melhor sua import\u00e2ncia nesse artigo do <strong><a href=\"https:\/\/institutoqualibest.com\/\">Instituto QualiBest<\/a><\/strong> voc\u00ea vai descobrir quais as vantagens dessa estrat\u00e9gia.<\/p>\n<h2><strong>O que \u00e9 endomarketing?<\/strong><\/h2>\n<p>Descobrir o que \u00e9 <mark><strong>endomarketing<\/strong> <\/mark>\u00e9 saber que ele \u00e9 uma ferramenta de marketing institucional direcionada para promover o engajamento e a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores dentro de uma empresa.<\/p>\n<p>Tem como objetivo principal melhorar a imagem da companhia entre os funcion\u00e1rios, motivando cada equipe individualmente e reduzindo a rotatividade.<\/p>\n<p>Uma estrat\u00e9gia t\u00e3o desafiadora quanto o marketing voltado a clientes externos, que visa atrair e encantar os clientes com os benef\u00edcios, para ent\u00e3o convenc\u00ea-los a adquirir o seu produto ou servi\u00e7o.<\/p>\n<p>Mas que nesse caso procura atrair e convencer os profissionais, sobre a relev\u00e2ncia dos valores internos e objetivos em cada a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Por isso o marketing interno tem se tornado cada vez mais presente na organiza\u00e7\u00e3o de uma companhia, pois assim como os clientes, que exigem mais das suas marcas favoritas, os colaboradores tamb\u00e9m n\u00e3o aceitam trabalhar tem empresas que n\u00e3o atendam \u00e0s suas expectativas.<\/p>\n<p><em>E isso pode ser comprovado em um estudo realizado pela rede LinkedIn, que que aponta os principais motivos para as pessoas abandonarem o trabalho, s\u00e3o eles:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>45% abandonaram por falta de oportunidade de crescimento;<\/li>\n<li>41% devido insatisfa\u00e7\u00e3o com a lideran\u00e7a;<\/li>\n<li>36% por insatisfa\u00e7\u00e3o relativa ao ambiente e\/ou a cultura da empresa;<\/li>\n<li>36% por desejar em um trabalho mais desafiador;<\/li>\n<li>34% devido \u00e0 insatisfa\u00e7\u00e3o com os sal\u00e1rios de benef\u00edcios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De maneira geral as pessoas costumam abandonar seus empregos, por n\u00e3o encontrarem significado em suas fun\u00e7\u00f5es, ou seja, n\u00e3o se sentem \u00fateis e al\u00e9m disso, buscam trabalhar em locais que ofere\u00e7am maior harmonia entre as equipes, clareza nas comunica\u00e7\u00f5es, oportunidades de crescimento e para melhorarem sua performance.<\/p>\n<h2><strong>Principais vantagens do endomarketing <\/strong><\/h2>\n<p>A pesquisa de clima organizacional possui um fator determinante na escolha dos profissionais da cadeia hier\u00e1rquica.<\/p>\n<p>A escolha de um l\u00edder ou gerente pode influenciar diretamente no bem-estar dos funcion\u00e1rios em pelo menos 70% dos casos.<\/p>\n<p>Esses s\u00e3o os dados da pesquisa realizada pela Gallup <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/services\/182138\/state-american-manager.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u201cState of the American Manager: Analytics and Advice for Leaders\u201d<\/strong><\/a>, que revelou tamb\u00e9m que ao menos 87% dos trabalhadores no mundo inteiro n\u00e3o est\u00e3o devidamente engajados com as a\u00e7\u00f5es da sua empresa.<\/p>\n<p><em>Por isso saber o que \u00e9 <mark><strong>endomarketing<\/strong> <\/mark>\u00e9 t\u00e3o importante, sua aplica\u00e7\u00e3o contribui diretamente para a mudan\u00e7a desses n\u00fameros, trazendo outras vantagens como:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Manter a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores, com a\u00e7\u00f5es de divulga\u00e7\u00e3o interna a respeito dos projetos da empresa. Algo que demonstra uma abertura a ideias e melhorias vindas dos profissionais;<\/li>\n<li>Aumento a produtividade. Com colaboradores mais satisfeitos a execu\u00e7\u00e3o das tarefas s\u00e3o otimizadas, assim como a produtividade e a busca por melhores resultados;<\/li>\n<li>Melhora a qualidade do ambiente de trabalho, pois se preocupa com a sa\u00fade mental de cada um e ajuda a manter o ambiente mais agrad\u00e1vel, auxiliando a reduzir o estresse natural.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, como j\u00e1 falamos anteriormente, uma das maiores vantagens do<mark> <strong>endomarketing<\/strong><\/mark> \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o no turnover de funcion\u00e1rios, que devido a melhoria no ambiente os tornam mais satisfeitos, o que reduz o \u00edndice de abandono, visto que a preocupa\u00e7\u00e3o deixa de ser apenas com o sal\u00e1rio que recebem, mas sim com o tipo de papel desempenhado dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ou seja, aumenta a sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento.<\/p>\n<p>Para quaisquer outras d\u00favidas, entre em<strong> <a href=\"https:\/\/institutoqualibest.com\/\">contato<\/a><\/strong> com os especialistas do <strong>Instituto QualiBest<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saber o que \u00e9 endomarketing ajuda a facilitar a sinergia entre os colaboradores, entenda mais sobre este assunto neste artigo.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4173,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[35,37,33,34],"class_list":["post-2835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing","tag-instituto-de-pesquisa","tag-pesquisa-de-mercado","tag-pesquisa-qualitativa","tag-pesquisa-quantitativa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2835"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2835\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutoqualibest.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}